Oposiciones Tramitación Procesal y Administrativa en Extremadura

CONVOCATORIAS ANUALES: generalmente la Administración publica un calendario en enero de cada año con las fechas estimadas de exámenes y publicación de convocatorias. Así, el opositor tendrá claro cuándo se prevee su prueba.

CÓMO ES LA OPOSICIÓN: un único examen tipo test de todo el temario.

MILES DE PLAZAS: según ha asegurado el Ministerio, la mitad de la plantilla de funcionarios de la Administración de Justicia se jubilará en estos próximos años. Hay multitud de plazas que ocupar.

Constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. Todos los ejercicios tendrán lugar en el mismo día y hora en todas las sedes de examen, en un único acto de examen, uno a continuación de otro.

PRIMER EJERCICIO

De carácter teórico, escrito y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario-test sobre las materias del Programa detallado en la convocatoria. Constará de 100 preguntas válidas con cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una es la correcta. La duración de la prueba será de 90 minutos.
Se calificará de 0 a 60 puntos. La nota mínima para superar este ejercicio será de 30 puntos (el equivalente al 50 % de la nota máxima posible, con independencia del territorio, del número de instancias presentadas en el mismo y del sistema general o del cupo de reserva de personas con discapacidad).
• Las preguntas acertadas se valorarán con 0,60 puntos;
• Las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas múltiples descontarán 0,15 puntos;
• Las preguntas no contestadas no serán puntuadas.

Las personas aspirantes que no superen esta nota mínima tendrán la consideración de no aptas quedando ya excluidas del proceso selectivo.

El cuestionario propuesto por el Tribunal constará de 104 preguntas, siendo las 100 primeras ordinarias y evaluables y las cuatro últimas de reserva. En el caso en que, celebrado el examen, el Tribunal deba anular una o varias preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo, la sustitución a efectos de su evaluación de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.

SEGUNDO EJERCICIO

De carácter práctico, escrito y eliminatorio. Consistirá en contestar 10 preguntas tipo-test, referidas a un caso práctico que planteará el Tribunal.
La duración de la prueba será de 30 minutos y se calificará: de 0 a 20 puntos, a razón de:
• 2 puntos por pregunta acertada.
• Las preguntas no acertadas y aquellas que contengan respuestas múltiples descontarán 0,50 puntos,
• Y las no contestadas no serán puntuadas.

Para superar la prueba se precisará un mínimo de 10 puntos (equivalentes al 50 % de la nota máxima posible), las personas opositoras que no alcancen esta puntuación mínima, tendrán la consideración de no aptas y quedarán excluidas del proceso selectivo.
El Tribunal propondrá un cuestionario de 12 preguntas, 10 ordinarias y 2 de reserva y, en caso de anulación de una de las ordinarias, el Tribunal en el acuerdo de anulación establecerá que puntúe la pregunta de reserva en lugar de la anulada.

TERCER EJERCICIO

Consistirá en contestar a preguntas prácticas y aplicadas a la utilización de un procesador de textos Microsoft Word (versión 2010) con los requerimientos de presentación que el Tribunal determine.
La duración máxima de este ejercicio será de 40 minutos sobre un cuestionario de 20 preguntas tipo test, y se calificará de 0 a 20 puntos. Las preguntas se valorarán:
• Acertadas con 1 punto;
• Las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas múltiples descontarán 0,25 puntos;
• Las preguntas no contestadas no serán puntuadas.

La nota mínima para superar este ejercicio será de 10 puntos (equivalentes al 50 % de la nota máxima posible). las personas opositoras que no alcancen esta puntuación mínima, tendrán la consideración de no aptas y quedarán excluidas del proceso selectivo.
El Tribunal propondrá un cuestionario de 24 preguntas, 20 ordinarias y 4 de reserva y, en caso de anulación de una de las ordinarias, el Tribunal en el acuerdo de anulación establecerá que puntúe la pregunta de reserva en lugar de la anulada.
La puntuación final de las personas aprobadas en la oposición estará compuesta por la suma de las puntuaciones de los tres ejercicios.
Finalizados los tres ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública la lista de personas aprobadas, que incluirá, ordenados de mayor a menor la puntuación total acumulada de los tres ejercicios, limitado al número de plazas ofertadas.
La superación de los tres ejercicios no supone la del proceso selectivo al venir limitada, en cada ámbito territorial, por el número de plazas ofertadas.

El Cuerpo de Tramitación Procesal adscrito a la Administración de Justicia implica la realización de una serie de tareas concretas y centradas en prestar apoyo a la función de la gestión procesal. Te mostramos un resumen de las más habituales:

1. Tramitación general de asuntos.
2. Confección de:
• Actas.
• Diligencias.
• Notificaciones.
• Cédulas para actos de comunicación.
3. Formación de autos y expedientes.
4. Registro y clasificación de correspondencia.
5. Ocupación de puestos en unidades administrativas.
6. Desempeño de jefaturas de la oficina judicial.

El salario asegurado, junto a la estabilidad laboral, son las dos grandes razones que motivan a cientos de opositores a convertirse en funcionarios cada año. Logrando tu plaza de Tramitador Procesal, tendrás garantizado un sueldo seguro todos los meses.
Los importes que cobrarás mensualmente podrán variar en función de los siguientes conceptos:
• El salario de un tramitador procesal depende de:
• El puesto según destino.
• El ámbito territorial.
• La antigüedad en el puesto.
• Las pagas extra.
• Las guardias.
• Otros complementos (especial dificultad, penosidad…)
Como consecuencia, el salario bruto mensual podría oscilar entre 1700€ y 2400€.